Cette quatrième et dernière étape, vous offre l’opportunité d’approfondir des notions relatives à l’adaptation au changement telles que :

- l’établissement d’objectifs de changement sur le long terme,

- la théorie des systèmes et gestion du changement,

- comment changer les croyances limitantes,

- les dimensions du changement stratégique par Andrew Pettigrew et Richard Whipp

- et les six niveaux logiques de changement par Robert Dilts.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes :